版本切换的这一年，我劝你别再拿RHEL 9当挡箭牌
去年年底，公司接了一个云平台运维项目，客户明确要求团队具备RHEL 10环境下的自动化部署能力。我翻了一遍团队成员的简历，六个人里有四个持RHCE证，但都是基于RHEL 9考出来的。真到了RHEL 10的环境里，NetworkManager的配置逻辑变了，SELinux的新策略没接触过，更别提用Ansible Navigator做批量部署了。后不得不花了两周时间边学边干，项目进度被拖得很难看。

这件事让我意识到一个问题：证书的版本，和证书本身同样重要。

9.0的窗口，关得比想象中快
红帽已经明确，RHCE 9.0考试将于2026年9月30日正式停考，10月1日起下线，此后只能报考RHCE 10.0版本。如果现在还在犹豫要不要赶9.0的末班车，时间窗口已经非常有限。

但更值得关注的是，新版10.0不是简单地把旧版题库换了个系统底座。RHEL 10是红帽2025年发布的全新企业级发行版，内核、OpenSSH、安全组件全面迭代，企业新采购的云服务器、信创项目、混合云平台几乎不再部署RHEL 9。你在RHEL 9上练熟的很多操作，到了RHEL 10环境里可能直接不适用。

考试变了，不只是多了半小时
RHCE 10.0的考试时长从4小时延长到4.5小时，新增的时间用来考更复杂的场景实操题和故障排查题。考试全程实操，满分300分，210分及格，没有任何选择题可以蒙。

大的变化在Ansible自动化运维的权重。RHCE 10.0中Ansible相关内容占比超过60%，动态清单管理、角色复用、条件判断与错误处理、Ansible Navigator完整流程都成为核心考点。Podman容器批量自动化部署也被纳入必考范围，对接K8s的前置技能已经不再是加分项，而是基础要求。

还有一个容易被忽视的变化：故障排查场景的占比大幅提升。新版考试中，考生会面对预置了故障的RHEL 10虚拟机环境，需要独立完成从证据收集、日志分析到服务恢复的完整排错流程。SELinux上下文错误导致服务无法启动、防火墙与服务绑定冲突、文件系统损坏后的恢复——这些在企业真实运维中才会遇到的场景，现在成了考试的一部分。

换句话说，RHCE 10.0筛掉的正是那些只会背命令、不会解决问题的“纸面持证者” 。

市场给出的答案
数据比较直观。国内95%以上的Linux运维、云原生、DevOps岗位仍然明确标注“RHCE持证优先”，同等条件下持证薪资高出无证人员2-3K。而RHCE 10.0持证者的薪资溢价更高，比同年限RHCE 9持证者高出20%到38%，一线城市持证起薪达到15.6K，大厂DevOps岗位已经把RHEL 10实操能力列为硬性加分项。

在重庆，Linux运维岗位的薪资范围从4.5K到25K不等，但一个明显的趋势是，要求越高的岗位，对认证和自动化能力的要求就越具体。会写Ansible Playbook、能独立完成系统排错的人，和只会日常巡检的人，薪资差距正在拉大。

在重庆学RHCE 10，思庄是一个务实的选择
重庆思庄是红帽在重庆的认证培训考点，同时拥有培训和考试资质，学习和考试可以在同一个地方完成，不需要为了考试另找考点。

课程采用6到12人小班制，由一线运维工程师授课，每个知识点先讲透原理体系，再手把手带着操作实战。针对RHCE 10.0的新考点，课程重点覆盖了Ansible Navigator完整流程、动态清单与角色复用、Podman容器批量自动化部署，以及SELinux新版策略和NetworkManager进阶配置。

值得一提的是思庄的“终身学习”机制：一次缴费，后续听相应课程不限次数，同时提供课程视频、笔记和PPT等配套资料，课后还有技术交流群和沙龙活动支持长期的技术沟通。考证只是步，真正把Linux玩明白需要长期的积累，这种“一次报名、长期陪伴”的模式，比单次培训更有价值。

目前思庄的RHCE 10认证培训周末班正在授课中，支持免费试听。零基础学员同样可以报名，开课前建议尽早进入预习阶段，面授效果会更好。

该做决定了
RHCE 9.0的停考倒计时已经进入后阶段。如果你还在犹豫“考9还是考10”，留给你纠结的时间不多了。但更重要的是，10.0考的不只是新系统，而是新的工作方式——自动化、容器化、故障排查能力，这些东西早一天掌握，在职场上就早一天拉开差距。

与其在版本切换的焦虑中消耗时间，不如从一次免费试听开始，感受一下自己的节奏。